{"version":"1.0","provider_name":"My thoughts","provider_url":"https:\/\/www.olivierdoucet.info\/blog","author_name":"olivier","author_url":"https:\/\/www.olivierdoucet.info\/blog\/author\/olivier\/","title":"Le pouvoir disciplinaire - My thoughts","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"loaQ2HAIFA\"><a href=\"https:\/\/www.olivierdoucet.info\/blog\/2008\/06\/16\/la-pouvoir-disciplinaire\/\">Le pouvoir disciplinaire<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.olivierdoucet.info\/blog\/2008\/06\/16\/la-pouvoir-disciplinaire\/embed\/#?secret=loaQ2HAIFA\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Le pouvoir disciplinaire\u00a0\u00bb &#8212; My thoughts\" data-secret=\"loaQ2HAIFA\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Il n'est jamais inutile de savoir comment peut\/doit s'effectuer le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise, d'autant que la l\u00e9gislation est assez complexe, notamment en ce qui concerne les d\u00e9lais l\u00e9gaux entre chaque action, et les obligations de l'employeur. Premi\u00e8re question : Quel est le degr\u00e9 de la faute ? Cela doit \u00eatre d\u00e9fini au regard du r\u00e8glement int\u00e9rieur, qui est un document \u00e9crit, obligatoire d\u00e8s 20 employ\u00e9s. Il doit \u00eatre vis\u00e9 par l'inspection du travail qui pourra l'annoter (suppression de mesures prohib\u00e9s, ou ajout de mesures obligatoires). Dans la suite, j'aborderais l'\u00e9chelle des sanctions, et les indemnit\u00e9s \u00e0 verser en cas de licenciement, selon le niveau de la faute."}